Comments on: Dan Pink sagt: Belohnungen machen das Business langsamer, das weiß die Wissenschaft, aber das Business ignoriert dies

By: Dr. Martin Bartonitz

Dr. Martin Bartonitz — Sat, 02 Apr 2011 08:44:00 +0000

Ein Studie über Bonsuzahlungen an Lehrer unterstreicht, dass solche Systme eher kontraproduktiv sind: http://www.spiegel.de/schulspiegel/wissen/0,1518,754526,00.html#ref=rss

By: Dr. Martin Bartonitz

Dr. Martin Bartonitz — Sun, 14 Nov 2010 21:20:44 +0000

Prof. Gunther Dueck hat gerade einen weiteren wichtigen Artikel zum Thema Motivation veröffentlicht. Es geht um das alte Teile-und-herrsche-Prinzip, mittels dessen unsere Firmen derzeit geführt werden. Hiermit spielt der Oberfürst die Unterfürsten gegeneinander aus, weil er man meint, sie genügend zu motivieren, durch bessere Leistunge den jeweils anderen auszuspielen. Dass damit aber eher der interne Kampf der Türme geschürt wird, aber nicht das gemeinsam Anstrengen gegen den Mitbewerb gefördert wird, wird geflissentlich übersehen.
Hier geht es zum Artikel.
Göthe hatte das auch schon durchblickt, nur schade, dass es sonst keiner bemerkte, außer Prof. Dueck:
“Entzwei’ und gebiete! Tüchtig Wort;
Verein’ und leite! Beßrer Hort.”
In „Sprichwörtlich“, Gedichte letzter Hand von 1827.

By: kalb

kalb — Mon, 26 Jul 2010 09:41:58 +0000

Google und auch andere Firmen, die mehr Autonomie zulassen und Mitarbeitern 10-20 % ihrer Arbeitszeit für freies Ausprobieren erlauben, konnten feststellen, dass die meisten wichtigen Innovationen genau in diesen Zeiten stattfanden, u.a. weil sich auch Teams selbstorganisiert haben.ed hardy clothes links of london jewellery true religion jeans sale gucci