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><channel><title>SAPERION Blog &#187; general</title> <atom:link href="http://www.saperionblog.com/lang/en/category/general/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.saperionblog.com</link> <description>ECM - BPM - COMPLIANCE - JCR - CMIS - SCRUM</description> <lastBuildDate>Wed, 28 Jul 2010 10:07:18 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Suchen Sie noch nach Wissen oder transferieren sie schon? Wie etabliere ich eine Wissenskultur?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/suchen-sie-noch-nach-wissen-oder-transferieren-sie-schon-wie-etabliere-ich-eine-wissenskultur/2184</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/suchen-sie-noch-nach-wissen-oder-transferieren-sie-schon-wie-etabliere-ich-eine-wissenskultur/2184#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 15:32:18 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2184</guid> <description><![CDATA[Wie schon in mehreren Beiträgen diskutiert, profitieren unsere Unternehmen vom Wissen unserer Experten (z.B. Auf Ihr Wissen ist wohl auch weiterhin NICHT zu  verzichten: Business Experten, Designer,  Software-Architekten, Ärzte, …). Noch besser profitieren Firmen, deren Experten untereinander gut vernetzt sind.  Und noch besser funktioniert es dort, wo eine Kultur des Wissenstransfers gepflegt wird.
Jeder [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/suchen-sie-noch-nach-wissen-oder-transferieren-sie-schon-wie-etabliere-ich-eine-wissenskultur/2184/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Man kann Firmenkulturen nicht managen sondern nur über Diskurse entstehen lassen, sagt Prof. Peter Kruse</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/man-kann-firmenkulturen-nicht-managen-sondern-nur-uber-diskurse-entstehen-lassen-sagt-prof-peter-kruse/2153</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/man-kann-firmenkulturen-nicht-managen-sondern-nur-uber-diskurse-entstehen-lassen-sagt-prof-peter-kruse/2153#comments</comments> <pubDate>Fri, 23 Jul 2010 23:31:45 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Compliance]]></category> <category><![CDATA[Ethik]]></category> <category><![CDATA[Firmenkultur]]></category> <category><![CDATA[Kruse]]></category> <category><![CDATA[Motivation]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2153</guid> <description><![CDATA[Stellt eine Firma fest, dass intern die Kultur zum Einhalten von Regularien nicht zum Besten gestellt ist, so reicht es laut Prof. Peter Kruse nicht aus, die wichtigsten Spielregeln aufzuschreiben und bekanntzugeben. Es braucht Diskurse rund um die Kernaussagen, um die Kultur daran neu auszurichten.
Normalerweise entstehen Firmenkulturen geprägt durch die Firmengründer. Es bleiben meist neue [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/man-kann-firmenkulturen-nicht-managen-sondern-nur-uber-diskurse-entstehen-lassen-sagt-prof-peter-kruse/2153/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Lange war es still um das Wissensmanagement. Spült Adaptive Case Management und der Web 2.0 Hype nun dieses Thema auch wieder hoch?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/lange-war-es-still-um-das-wissensmanagement-spult-adaptive-case-management-und-der-web-2-0-hype-nun-dieses-thema-auch-wieder-hoch/2282</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/lange-war-es-still-um-das-wissensmanagement-spult-adaptive-case-management-und-der-web-2-0-hype-nun-dieses-thema-auch-wieder-hoch/2282#comments</comments> <pubDate>Fri, 23 Jul 2010 09:47:05 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[ECM]]></category> <category><![CDATA[Motivation]]></category> <category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2282</guid> <description><![CDATA[Ich kann mich gut erinnern, dass in den Jahren des Internet-Booms kurz nach der Jahrtausendwende auch das Thema Wissensmanagement ein Hype war (ein Wissenstransferbeispiel). Auch die SAPERION hatte damals das Thema mit beworben. Ich habe sogar noch einen historischen Brancheneintrag mit unserem alten Logo gefunden, wo es heißt: &#8220;SAPERION® &#8211; Unternehmensweites Dokumenten- und Knowledge Management&#8221;.
Prof. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/lange-war-es-still-um-das-wissensmanagement-spult-adaptive-case-management-und-der-web-2-0-hype-nun-dieses-thema-auch-wieder-hoch/2282/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>WoW! Who will change his Way of Working with paper on the 28th of October with AIIM?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/wow-who-will-change-his-way-of-working-with-paper-on-the-28th-of-october-with-aiim/2291</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/wow-who-will-change-his-way-of-working-with-paper-on-the-28th-of-october-with-aiim/2291#comments</comments> <pubDate>Thu, 22 Jul 2010 22:03:17 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[english]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[BPM]]></category> <category><![CDATA[ECM]]></category> <category><![CDATA[electronic Signature]]></category> <category><![CDATA[paperless]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2291</guid> <description><![CDATA[AIIM proclamed the 28th of October as the paperless day, the WoW-day. There will be lots of web meetings and real live meetings as well. The aim is to awake everybody to think about where better to use electronic documents instead of paper. These are the just mentioned possiblities:Use document scanners to convert paper documents [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/wow-who-will-change-his-way-of-working-with-paper-on-the-28th-of-october-with-aiim/2291/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Entmachtet der &#8220;soziale&#8221; Wissenstransfer im Web 2.0 die Redakteure? Manipulation ade? Es lebe der Journalist!</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/entmachtet-der-soziale-wissenstransfer-im-web-2-0-die-redakteure-manipulation-ade-es-lebe-der-journalist/2287</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/entmachtet-der-soziale-wissenstransfer-im-web-2-0-die-redakteure-manipulation-ade-es-lebe-der-journalist/2287#comments</comments> <pubDate>Thu, 22 Jul 2010 17:03:32 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Ethik]]></category> <category><![CDATA[Wissensma]]></category> <category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2287</guid> <description><![CDATA[Ich bin gerade auf einen interessanten Satz gestoßen: &#8220;Ist die Nachricht wichtig, wird sie mich finden&#8220;, und dabei auch auf eine mir einleuchtende Schlussfolgerung. Die alten Medien Zeitung und Fernsehnachrichten werden langsam durch die Informationen verdrängt, die sich im Internet durch Blogs, Wikis, Expertenplattformen oder in sozialen Netzwerken verbreiten. Demnach bilden wir uns immer mehr [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/entmachtet-der-soziale-wissenstransfer-im-web-2-0-die-redakteure-manipulation-ade-es-lebe-der-journalist/2287/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Standardisierte und qualitätsgesicherte Prozesse sind die Basis für ein intelligentes Netzwerk, so Prof. Peter Kruse</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/standardisierte-und-qualitatsgesicherte-prozesse-sind-die-basis-fur-ein-intelligentes-netzwerk-so-prof-peter-kruse/2163</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/standardisierte-und-qualitatsgesicherte-prozesse-sind-die-basis-fur-ein-intelligentes-netzwerk-so-prof-peter-kruse/2163#comments</comments> <pubDate>Thu, 22 Jul 2010 06:46:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[ACM]]></category> <category><![CDATA[BPM]]></category> <category><![CDATA[GPM]]></category> <category><![CDATA[SCRUM]]></category> <category><![CDATA[strukturierte Prozesse]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2163</guid> <description><![CDATA[Sich selbstorganisierende Teams brauchen klare Spielregeln und Rahmenbedingungen, d.h. Luschigkeit wird nicht die avisierten Ziele erreichen. Daher sind für Prof. Kruse standardisierte qualitätsgesicherte Prozessen auf der Makroebene unbedingt notwendig. Damit ist aber nicht gemeint, dass die Prozesse bis in den kleinsten Schritt vorausgedacht werden sollten. In diesem Fall verkommt der Mensch nur zur dummen, ausführenden [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/standardisierte-und-qualitatsgesicherte-prozesse-sind-die-basis-fur-ein-intelligentes-netzwerk-so-prof-peter-kruse/2163/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Lieben wir den Verrat und hassen den Verräter? Warum wird der Whistleblower in so schlechtem Licht gesehen?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/lieben-wir-den-verrat-und-hassen-den-verrater-warum-wird-der-whistleblower-in-so-schlechtem-licht-gesehen/2260</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/lieben-wir-den-verrat-und-hassen-den-verrater-warum-wird-der-whistleblower-in-so-schlechtem-licht-gesehen/2260#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Jul 2010 14:04:51 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[general]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2260</guid> <description><![CDATA[Dass es einem Whistleblower schon mehrfach an den Kragen ging, hatte ich schon in dem Post Mangelware Unrechtsbewusstsein: Whistleblower laufen  Gefahr, selbst an den Pranger gestellt zu werden dargestellt. Gestern Abend hatte ich mit Bekannten über das Phänomen gesprochen und die hatten aktuelle Fälle des Whistleblowings im privaten Umfeld zu schildern:
1. Fall: Anzeige eines [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/lieben-wir-den-verrat-und-hassen-den-verrater-warum-wird-der-whistleblower-in-so-schlechtem-licht-gesehen/2260/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Mangelware Unrechtsbewusstsein: Whistleblower laufen Gefahr, selbst an den Pranger gestellt zu werden</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/mangelware-unrechtsbewusstsein-whistleblower-laufen-gefahr-selbst-an-den-pranger-gestellt-zu-werden/2255</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/mangelware-unrechtsbewusstsein-whistleblower-laufen-gefahr-selbst-an-den-pranger-gestellt-zu-werden/2255#comments</comments> <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 10:54:04 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Complaince]]></category> <category><![CDATA[Ethik]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2255</guid> <description><![CDATA[Hans Leyendecker brachte als leitender Redakteur der Süddeutschen Zeitung allein oder im Team etliche Wirtschaftsaffären an Tageslicht. Für seine Enthüllungen erhielt er zahlreiche Auszeichnungen im In- und Ausland. In einem Interview der HR &#38; Compliance spricht er einerseits das mangelnde Untrechtsbewusstsein der Täter vor Gericht an. Aber viel schlimmer hat er mitbekommen müssen, dass Whistleblower [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/mangelware-unrechtsbewusstsein-whistleblower-laufen-gefahr-selbst-an-den-pranger-gestellt-zu-werden/2255/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Was hat die Versteigerung eines toten Esels mit Compliance zu tun?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-hat-die-versteigerung-eines-toten-esels-mit-compliance-zu-tun/2177</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-hat-die-versteigerung-eines-toten-esels-mit-compliance-zu-tun/2177#comments</comments> <pubDate>Mon, 19 Jul 2010 17:41:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Compliance]]></category> <category><![CDATA[Ethik]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2177</guid> <description><![CDATA[Chuck hat von einem Farmer einen Esel gekauft, der aber sogleich stirbt. Er verlost ihn.
&#8220;Verlosen? Einen toten Esel?&#8221;
&#8220;Ich verrate den Leuten nicht, dass er tot ist.&#8221; sagt Chuck zu dem Farmer.
Nach ein paar Wochen treffen sich die Beiden wieder. Was aus dem Esel geworden ist?
&#8220;Na, ich habe ihn verlost, das Los für zwei Dollar, 500 [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-hat-die-versteigerung-eines-toten-esels-mit-compliance-zu-tun/2177/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Überregulierung: An die Stelle einer sozialmoralischen Selbststeuerung tritt die soziale Fremdsteuerung durch Vermehrung von Vorschriften und Gesetzen (Compliance)</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/uberregulierung-an-die-stelle-einer-sozialmoralischen-selbststeuerung-tritt-die-soziale-fremdsteuerung-durch-vermehrung-von-vorschriften-und-gesetzen-compliance/2244</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/uberregulierung-an-die-stelle-einer-sozialmoralischen-selbststeuerung-tritt-die-soziale-fremdsteuerung-durch-vermehrung-von-vorschriften-und-gesetzen-compliance/2244#comments</comments> <pubDate>Sun, 18 Jul 2010 19:50:53 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Compliance]]></category> <category><![CDATA[Ethik]]></category> <category><![CDATA[Gesetzgebung]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2244</guid> <description><![CDATA[Seit meinem ersten Post zum Thema Compliance, Warum man sich um die Einhaltung von Regeln kümmern  sollte und nicht wegschauen, entwickelte sich in mir mehr und mehr das Gefühl, dass da frei nach Shakespeares Hamlet &#8220;was faul im Staate &#60;irgendeinstaatsname&#62; ist&#8221; (O-Ton: &#8220;something is rotten in the state of denmark&#8221;).
Schon bei meinen Kindern hatte [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/uberregulierung-an-die-stelle-einer-sozialmoralischen-selbststeuerung-tritt-die-soziale-fremdsteuerung-durch-vermehrung-von-vorschriften-und-gesetzen-compliance/2244/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Was haben Milchflaschen-aufpickende Meisen mit effektivem Wissentransfer zu tun?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-haben-milchflaschen-aufpickende-meisen-mit-effektivem-wissentransfer-zu-tun/2204</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-haben-milchflaschen-aufpickende-meisen-mit-effektivem-wissentransfer-zu-tun/2204#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Jul 2010 22:06:08 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Motivation]]></category> <category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2204</guid> <description><![CDATA[&#8220;In einer kleinen britischen Ortschaft waren Meisen und Rotkehlchen durch Zufall dahinter gekommen, die Aluminiumdeckel der allmorgendlich vor die Haustüren gestellten Milchflaschen aufzupicken und Milch zu ergaunern. Einmal erprobt, breitete sich dieses Verhalten in kürzester Zeit auf ganz England aus und griff bald auch auf den Kontinent über. Seltsamerweise aber nur bei den Meisen, nicht [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/was-haben-milchflaschen-aufpickende-meisen-mit-effektivem-wissentransfer-zu-tun/2204/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Die Kunst des Compliance Management ist, nach den Ursachen für die Gier der Manager zu suchen, so Prof. Josef Wieland</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-kunst-des-compliance-management-ist-nach-den-ursachen-fur-die-gier-der-manager-zu-suchen-so-prof-josef-wieland/2215</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-kunst-des-compliance-management-ist-nach-den-ursachen-fur-die-gier-der-manager-zu-suchen-so-prof-josef-wieland/2215#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Jul 2010 16:38:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[Compliance]]></category> <category><![CDATA[Motivation]]></category> <category><![CDATA[SDT]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2215</guid> <description><![CDATA[Prof.  Wieland, Institut für Wertemanagement (KIeM) HTWG Konstanz, nimmt zwar die gierigen Manager, wie sie seit der Finanzkrise vermehrt geschimpft werden, nicht in den Schutz. Aber er weist darauf hin, dass in den Firmen Ursachen dazu führen, dass sich Gier ausbildet. Wenn dem so ist, sind diese gierigen Manager nur der Gipfel des Eisbergs. Im [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-kunst-des-compliance-management-ist-nach-den-ursachen-fur-die-gier-der-manager-zu-suchen-so-prof-josef-wieland/2215/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>MoReq2010 &#8211; Records Management Rant</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/moreq2010-records-management-rant/2187</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/moreq2010-records-management-rant/2187#comments</comments> <pubDate>Thu, 15 Jul 2010 13:59:37 +0000</pubDate> <dc:creator>Volker John</dc:creator> <category><![CDATA[english]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[MoReq2]]></category> <category><![CDATA[Records Management]]></category> <category><![CDATA[Standards]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2187</guid> <description><![CDATA[Usually, I am pretty positive about a bunch of people meeting up and deciding about how to make the (software) world a better place. Particularly if this bunch includes me! I was devastated though, to be part of the DLM Forum&#8217;s spring meeting this year. Not only did I see my concerns about the future of [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/moreq2010-records-management-rant/2187/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Ministerrat der EU hat am 13. Juli die Änderung der MwStSysRL beschlossen &#8211; Entbürokratisierung des elektronischen Rechnungsverkehrs?</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/ministerrat-der-eu-hat-am-13-juli-die-anderung-der-mwstsysrl-beschlossen-entburokratisierung-des-elektronischen-rechnungsverkehrs/2188</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/ministerrat-der-eu-hat-am-13-juli-die-anderung-der-mwstsysrl-beschlossen-entburokratisierung-des-elektronischen-rechnungsverkehrs/2188#comments</comments> <pubDate>Thu, 15 Jul 2010 12:53:11 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[elektronische Rechnung]]></category> <category><![CDATA[elektronische Signatur]]></category> <category><![CDATA[MwStSysRL]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2188</guid> <description><![CDATA[Nun ist es schon Mal auf europäischer Ebene amtlich: Rechnungen dürfen, sobald die Gesetzte der Länder entsprechend angepasst sind, auch ohne elektronische Signatur ausgetauscht werden, wenn die eingesetzten Verfahren für den Nachweis von Authentizität und Integrität sorgen können. Ob die KMUs darüber glücklich sein können, wird von Vielen bezweifelt. So auch von Steuerberatrer Peter tom [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/ministerrat-der-eu-hat-am-13-juli-die-anderung-der-mwstsysrl-beschlossen-entburokratisierung-des-elektronischen-rechnungsverkehrs/2188/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>3</slash:comments> </item> <item><title>Die 8 totsicheren Regeln des Prof. Peter Kruse für den totalen Stillstand im Betrieb</title><link>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-8-totsicheren-regeln-des-prof-peter-kruse-fur-den-totalen-stillstand-im-betrieb/2158</link> <comments>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-8-totsicheren-regeln-des-prof-peter-kruse-fur-den-totalen-stillstand-im-betrieb/2158#comments</comments> <pubDate>Wed, 14 Jul 2010 06:42:09 +0000</pubDate> <dc:creator>Dr. Martin Bartonitz</dc:creator> <category><![CDATA[deutsch]]></category> <category><![CDATA[general]]></category> <category><![CDATA[language]]></category> <category><![CDATA[GPM]]></category> <category><![CDATA[Motivation]]></category><guid
isPermaLink="false">http://www.saperionblog.com/?p=2158</guid> <description><![CDATA[Ein Schmunzler zum Geschäftsprozessmanagement: Wenn Sie in ihrem Betrieb dafür sorgen wollen, dass sich nichts mehr verbessert, dann empfiehlt Prof. Peter Kruse die folgenden 8 totsicheren Regeln:Sorgen Sie dafür, dass sich das Management aus Allem heraushält oder Alles im Griff hat
Fördern Sie Diskussionen über informelle Inhalte durch Streuung von Gerüchten
Sorgen Sie für operative Hektik und [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.saperionblog.com/lang/en/die-8-totsicheren-regeln-des-prof-peter-kruse-fur-den-totalen-stillstand-im-betrieb/2158/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
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