SAPERION Blog

Wer sich neu mit dem Thema Software zur Unterstützung in der Personalverwaltung auseinandersetzt, wird die Begriffe Personalmanagement-Software als auch Personalakte finden. Ich werde in diesem Artikel versuchen, die beiden Begriffe anhand ihres Funktionsumfangs abzugrenzen, sprich aufzuzeigen, wann welches Tool zum Einsatz kommt.

In der Personalverwaltung (Human Resource Management, auch kurz HR) fallen eine Vielzahl von Aktivitäten an, bei denen der Mensch im Mittelpunkt des Geschehens steht. Diese Aktivitäten können konkret in die Kernprozesse  Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung mit Einbindung, Einsatzplanung und Freisetzung im Unternehmen eingeteilt werden. Als unterstützende Tätigkeit steht HR  der Geschäftsführung bei der  Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit zur Seite. Außerdem ist HR für die Personalentwicklung wie Weiterbildung und  das damit zusammenhängende Change Management verantwortlich. [1]

Personalmanagement-Software

Um die anfallenden Aufgaben gezielt steuern zu können, gibt es eine Vielzahl an Einzelanwendungen für die verschiedensten Bereiche wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaleinsatzplanung, elektronische Akten, Weiterbildung, Personalentwicklung oder auch für die Seminarverwaltung. Der Markt bietet in dieser Hinsicht ein breit-gefächertes Angebot an. (more…)

Vor geraumer Zeit habe ich mir, wie so viele Deutsche, die Frage gestellt: „Neuer Personalausweis: Soll ich nun oder doch nicht?“ Die Diskussionen darum sind mannigfaltig und zum Großteil auch sehr negativ.

Allerdings bin ich in der glücklichen Lage, mir aus unterschiedlichen „Lagern“ Meinungen und Ratschläge abzuholen. Letztendlich haben mich die Fürsprecher des neuen Personalausweises überzeugt. Auch der letzte Post von Dr. Bartonitz zu den ganzen Fotokopien vom Personalausweis, die ich bereits schon an diversen Stellen ungewollt hinterlassen musste, bestätigt meine Entscheidung.

Ich bin in der glücklichen Situation, ein Bürgeramt in der Nähe zu haben, welches auch samstags bis 13 Uhr offen ist – dachte ich bisher jedenfalls. (more…)

Herr Lenz hat in seinem heutigen Kommentar (ganz unten in diesem Post) zum Status rund um den Personalausweis aufgezeigt, dass der Einführungsprozess des neuen Personalausweises aus Sicht des Marketings so unterirdisch war, dass viele Bürger durch die Stimmen der Skeptiker so verunsichert sind, dass gerade mal 8% der Neubesteller die optionale eID-Funktion zum Authenitifizieren freischalten lassen wollen. Dabei bekommen Sie ein Mittel in die Hand, um sich viel besser vor unnötigen Datenweitergaben zu schützen!!!

Ich komme gerade von einem Frühstücksgespräch, das wir zum Thema elektronische Signatur ausgerichtet haben, und möchte ein kurzes Beispiel für das mehr an Datensicherheit geben:

Wenn Sie heute im Geschäft ein Computerspiel kaufen, (more…)

Podiumsdiskussion beim Informationstag 'Elektronische Signatur'

Am 24.09.2010 fand in Berlin der 1. Informationstag ‚Elektronische Signatur‘ statt, ausgerichtet vom VOI und TeleTrusT.

Ich war von Anfang an in die Organisation mit involviert und fand nicht nur das Thema total spannend, sondern auch zu sehen, wie sich aus einer anfänglichen Idee eine erfolgreiche Veranstaltung entwickeln kann. Während wir im Orga-Team am Anfang überlegten, mit wie vielen Teilnehmern wir rechnen könnten und uns als Mindestzahl 30 Besucher gesetzt hatten, wurden wir mit einer kleinen „Anmeldeflut“ positiv überrascht, so dass diese Informationsveranstaltung letztendlich vor rund 150 interessierten Experten aus Wirtschaft, Verwaltung und Forschung stattfand. (more…)

Dr. Martin Bartonitz berichtet im Video-Interview über die Möglichkeiten mit dem neuen Personalausweis sowie über seinen Nutzen für (more…)